日々の業務で感じるやりがいや将来への想い、
そして仲間とのつながりについて。
先輩や同僚とともに、さまざまなテーマを
語り合った声をご紹介します。
若手A最近、休日に友達とカフェ巡りするのが楽しみなんです。
仕事でがんばった分、オフでしっかりリフレッシュしてます。
若手Bいいですね！私もライブや映画に行く時間が増えました。
休み希望が出しやすいのがありがたいですよね。
若手Aそうそう。前の職場では予定が合わせづらくて…。
今はちゃんと相談できるし、みんなで調整してくれるから助かります。
若手Bうんうん。お互いの都合を尊重し合えるのが嬉しいです。
「困ったときはお互いさま」っていう雰囲気、ありますよね。
若手Aありますね。体調を崩したときも、「無理しないで」って声をかけてもらって。
その一言がすごくあたたかかったです。
若手Bわかります。そういう小さな気づかいがあるから、安心して働けますよね。チームで支え合うって、こういうことなんだなって思います。
若手Aそれに、プライベートが充実してると、仕事も自然と頑張れます。
利用者さんにも、より笑顔で接することができる気がします。
若手B本当に。
仕事もプライベートも両方楽しめるのが、オレンジグループのいいところですね。
施設長私も出産のときに育休を取りました。
でも正直、復帰できるか不安でしたね。
仕事と子育てを両立できるのかなって。
ママさんわかります！私も今年育休から戻ったばかりなんですけど、最初は同じ気持ちでした。ちゃんとやっていけるのか、保育園との両立も含めて不安でした。
施設長でも、復帰初日に「おかえり！」って声をかけてもらえて、すごく安心したんです。
シフトも子どもの送り迎えに合わせて調整してもらえて、本当にありがたかった。
ママさん私も同じです。上司が「まずは無理しないで少しずつ慣れていこう」って言ってくれたのが心に残ってます。
復帰のハードルが高いイメージだったんですけど、思っていたよりスムーズに戻れました。
施設長それに、子どもって急に熱を出すことも多いじゃない？そういうときに「休んで大丈夫こっちは任せて」って言ってもらえるのが心強い。
ママさんそうなんです！前は「迷惑かけちゃうかな…」って思ってたけど、同じように子育てしてきた先輩がいるから、理解してもらえるのが本当に大きいです。
施設長やっぱり「お互いさま」っていう気持ちで支え合える職場だからこそ、子育てもキャリアも続けられるんだと思う。
ママさんはい。
私もここなら、これからも安心して働き続けられるなって思います。
平野介護の仕事って、現場経験を積むことで自然とステップアップできるのが魅力だと思うんです。
西口そうですね。私自身も最初は現場スタッフから始まって、いま主任という立場になれました。振り返ると、ひとつひとつの経験がキャリアにつながっていたと感じます。
平野うちは研修制度や先輩からのサポートもあるから、未経験でも安心してスタートできるよね。
西口はい。現場での学びがそのままスキルアップにつながりますし、「次はこんな役割を目指そう」って思える環境があります。
平野キャリアアップって役職に就くことだけじゃなくて、自分の得意分野を広げたり深めたりすることでもある。
西口確かにそうです。利用者さんへの関わり方も経験を重ねるごとに変わってきますしね。
自分の成長を実感できるのは大きなやりがいです。
平野これから入ってくる人たちにも、自分らしいキャリアの道を描いてほしいですね。
西口はい！
一緒に働く仲間として、それぞれの成長を応援したいです。
私たちの願いは、「その人らしく」安心して暮らせる社会の実現です。
高齢者には安心と尊厳を、障がいのある方には自立と可能性を。
一人ひとりの想いに寄り添い、日々の暮らしに温もりと笑顔を生み出します。
