社会福祉法人惠愛園には、創設以来揺るぎない想いがあります。
それは、法人理念「大切な人を預けたい、そう想える場所を創る」
この理念のもと、私たちが目指すのは、この地域で暮らすすべての人が、笑顔で自分らしく生きられる社会です。そんな社会を実現するのは、制度でも仕組みでもありません。「人」です。
利用者様の笑顔を何よりの喜びに変えられる、職員の想いと情熱が、ご利用者様やそのご家族の心を動かし、明日を前向きに生きる力になると、私たちは信じています。
だからこそ、私たちは、職員と共に挑戦し続けます。もっと質の高い支援を。もっと働きがいのある職場を。もっと地域に必要とされる存在に。
さあ、一緒に未来を創りましょう。
私たちは、地域に暮らす方々がこれからも安心して住み
慣れた街で暮らし続けられるよう、日々の暮らしに寄り
添いながらサポートしています。
一人ひとりの健康状態や生活環境に合わせて最適な支援を行い、必要に応じて医療機関や関係機関と連携しながら、その人らしい生き方を尊重します。
オレンジグループの特別養護老人ホームは、介護が必要
な高齢の方が安心して暮らせる“終の住まい”です。
食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助に加え、健康管理やレクリエーションを通じて、心豊かな毎日をお過ごしいただけるよう支援します。
一人ひとりの生活リズムや想いを尊重し、笑顔と温もりに包まれた暮らしを大切にしています。
高齢の方が安心して暮らせるよう、住まいと生活支援がセットになった施設です。
食事やお掃除、入浴など、日常生活のサポートを受けながら穏やかな毎日をお過ごしいただけます。
介護が必要な方には、24時間体制での介護サービスもご提供します。
特養ショートステイは、特別養護老人ホームに数日から数週間ご利用いただける短期入所サービスです。
ご家族の休養や外出・入院などの際に利用でき、入所中は食事、入浴・排せつなどの日常生活の介助を受けながら安心してお過ごしいただけます。
また、レクリエーションや交流を通じて、快適で心穏やかな時間を過ごしていただけるのも特徴です。
特養デイサービス（通所介護）は、特別養護老人ホームに通い、日中に介護や生活支援を受けられるサービスです。
送迎付きで通うことができ、施設では食事・入浴・機能訓練・レクリエーションなどを通じて、心身の健康維持と交流をサポートします。ご利用者の自立を支えるとともに、ご家族の介護負担を軽減する役割もあります。
住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、看護師が、医師の診断に基づいて医療的ケアを行います。フットケアをと行く意図し、足元から心身の健康を目指しています。
ケアプランセンターは、ご自宅で介護を受けながら生活される方を支援する相談窓口です。
介護支援専門員（ケアマネジャー）が常駐し、介護保険サービスの利用に必要なケアプラン（介護サービス計画）の作成 や、事業者との調整、行政への手続きなどを行います。「住み慣れた自宅で安心して暮らし続けたい」という思いを大切にし、一人ひとりに合わせた支援を提供します。
障がいのある方のご家族から、幅広いご相談をお受けし、日常生活や社会参加を支える窓口です。
お一人おひとりに合わせた福祉サービスの計画作成や申請サポートに加え、情報提供やアドバイスを通じて、安心できる暮らしを総合的に支援いたします。
入所支援施設は、障がいのある方が安心して暮らせる生活の場です。
24時間体制で日常生活全般の介助を行い、食事・入浴・排せつなどの基本的な支援はもちろん、健康管理や余暇活動を通じて、心身ともに穏やかに過ごしていただける環境を整えています。
一人ひとりの思いや個性を大切にしながら、自分らしい毎日を支えます。
ご家族の外出や休養時など、一時的に安心してご利用いただける宿泊サービスです。日常生活の支援を通じて、利用者さまが快適で心地よく過ごせる環境を整えています。
障がいのある方が地域の中で安心して暮らせる住まいです。少人数の家庭的な環境で、スタッフの見守りや日常生活のサポートを受けながら、自分らしい生活を送ることができます。仲間との交流を通じて社会とのつながりを育み、安心と笑顔に包まれた毎日を支えています。
日中の時間を安心して過ごせる居場所として、生活支援や創作活動レクリエーションなど多彩なプログラムを提供しています。仲間との交流や地域とのつながりを大切にしながら、自立した生活や社会参加を応援します。
ご家族の介護負担の軽減にもつながるサービスです。
障がいのある方やご家族が安心して暮らせるよう、生活や将来に関するさまざまなご相談に対応しています。一人ひとりの状況や希望を丁寧に伺い、最適な福祉サービスの利用や支援計画の作成をサポートします。
地域で自分らしく生活を続けられるよう、寄り添いながら共に歩んでいきます。
法人使命苦情や要望は「信頼関係を深めるチャンス」として捉え組織の改善に繋げる姿勢
が求められます。この結果、法人の価値も向上します。
スタッフが安心して働ける環境は、法人理念を実現する必須条件です。
この使命を果たすために、常に改善を重ねていきます。
私たちは社会に必要とされる法人を目指し10年後、20年後を見据えた戦略を
考える必要があります。
効率や品質を重視し、福祉の未来を担える組織を目指します。
